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이용약관

서비스 이용약관 동의

 

 

제1조(목적)

본 약관은 더큰사람(이하 "회사")이 운영하는 "서비스"를 이용함에 있어 회사와 이를 이용하는 가입자 (이하 "회원")의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제 2 조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

① 사이트라 함은 회사가 서비스를 회원에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭 해당 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.

- www.knsaram.kr

② 서비스라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 기업 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화 하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 구인구직정보를 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지 등의 방법으로 회원에게 제공하는 서비스 및 부대서비스를 말한다.

③ 회원이라 함은 회사가 제공하는 서비스를 이용하려는 자로, 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 회사로부터 회원이용자아이디를 부여 받은 개인 또는 기업을 말한다.

④ 회원이용자아이디라 함은 회원 가입시 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.

➄ 비밀번호라 함은 회사의 서비스를 이용하려는 사람이 회원 가입시 회원이용자아이디를 설정하면서 회원이용자아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익과 정보를 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.

⑥ 비회원이라 함은 회원가입절차를 거치지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자를 말한다.

 

제3조 (약관의 명시와 개정)

① 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 한다.

② 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.

③ 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다. 단 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다.

④ 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. 회원은 변경된 시점으로부터 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 회원에게 사전 통지 후 당해 회원과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, 회원이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 서비스를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.

⑤ 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.

 

제 4 조(이용계약의 성립)

회사의 서비스 이용계약(이하 이용계약)은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보보호정책의 내용을 숙지하고 동의 및 회원가입을 함으로써 성립한다.

 

제 5 조 (이용신청)

①본 서비스를 이용하고자 하는 이용회원은 회원가입 신청시 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며, 회원은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 한다.

② 모든 회원은 반드시 회원 본인의 이름과 주민등록번호를 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다.

③ 회원이 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 회사가 웹상의 안내 및 전자메일로 회원에게 통지함으로써 이용계약이 성립된다.

④타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

 

제6조 (이용신청의 승낙과 제한)

① 회사는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무 수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.

② 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 서비스 이용신청을 승낙하지 아니한다.

1) 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

2) 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우

3) 만 14세 미만의 자가 개인회원으로 이용신청을 한 경우

4) 이용계약이 강제로 해지된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우

5) 관계법령 및 동 약관의 의무사항을 위반한 경우

6) 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

7) 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록한 경우

8) 유료서비스 이용 후 그 이용요금을 납부하지 않은 경우

9) 회원의 금지사항을 위한하여 이용하다가 적발되는 경우

10) 구인/구직 목적 외의 용도로 또는 기타 위법한 방법으로 이용 신청하는 경우

11) 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 경우

③ 회사는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

1) 회사가 설비의 여유가 없는 경우

2) 회사의 기술상 지장이 있는 경우

3) 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

 

제7조 (서비스의 내용)

① 회사가 제공하는 서비스 내용은 다음과 같다.

1) 이력서 및 인재정보 등록 서비스

2) 온라인 입사지원 서비스

3) 구인회원에게는 구직정보를 구직회원에게는 구인정보를 무상 또는 유상으로 제공하는 서비스

4) 구인/구직과 관련된 제반 서비스

5) 구인/구직정보 제공 시 회원의 종류별 차등 제공하는 서비스

6) 기타 회사가 추가 개발, 편집, 재구성하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스

② 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지해야 한다.

 

제8조 (구인/구직 정보의 제공 방법)

① 구인/구직정보는 웹사이트, 모바일, 휴대폰 문자통지의 방법으로 회원에게 제공한다.

② 휴대폰 문자통지의 방법으로 서비스를 제공할 경우에는 회원가입 시 문자 수신, 문자 발송에 동의한 회원에게 적용된다.

③ 구직회원의 이력서는 개인이 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 등록 및 제공된다.

④ 회사는 구직회원이 이력서 및 인재정보를 등록 또는 미등록 여부를 자유롭게 선택할 수 있도록 하고, 이력서상의 연락처 제공 여부 또한 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.

➄ 회사는 구직회원이 이력서의 인재정보 등록 및 제공을 희망했을 경우, 기업회원, 직업소개소회원 및 기타구인회원의 이력서 열람에 동의한 것으로 간주하며, 회사는 이들 회원에게 무료 또는 유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없다.

⑥ 회사는 회원동의에 의하여 등록 및 제공되는 이력서의 정보를 회원의 구직활동을 위한 유익한 서비스를 제공하기 위해 이를 개발, 편집, 재구성한 통계 자료로 활용 할 수 있다.

 

제9조 (제휴를 통한 서비스)

① 회사는 제휴 관계를 체결한 웹 사이트 등의 매체를 통해 사이트에 등록한 구직회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 정보는 회원이 공개를 요청한 이력서 정보에 한해 제공한다.(, 본 약관 시행일 현재에는 제휴를 통한 타 사이트 및 매체는 없다.)

② 회사는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트 내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.

③ "제 9조 ①호“ 제휴를 통한 사이트의 변동사항 발생 시 공지사항을 통해 고지 후 진행 한다.

 

제10조 (서비스의 요금)

① 회원 가입과 구인 및 구직 등록은 무료이다. 다만 회원의 구인/구직정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 별도의 서비스나 특정정보를 제공받기 위한 서비스는 유료로 제공될 수 있다.

② 회사는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.

③ 회사는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

 

제11조 (서비스의 개시와 이용시간 및 제한과 서비스 제공의 중지)

① 서비스는 회사가 회원가입을 승낙한 때로부터 즉시 개시된다. 다만, 회사의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 즉시 개시하지 못하는 경우에는 그러하지 아니하며 이런 경우에는 회사는 회원에게 그 사실을 지체 없이 통지한다.

② 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 이용할 수 있다. 단, 다음의 경우에는 서비스 이용의 전부 또는 일부를 제한할 수 있다.

1) 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우

2) 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우

3) 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우

4) 기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우

 

제12조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

① 회사는 서비스를 운용함에 있어서 회원의 서비스 이용에 필요하다고 인정되거나 서비스 개선 및 소개 등의 목적으로 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있다.

② 회사는 서비스의 운용과 관련하여 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 회원들의 전자우편 주소와 휴대폰으로 광고메일과 SMS 문자 메시지를 보낼 수 있다.

 

 

제 13 조 (이용대금의 결제)

① 회원은 회사가 정한 유료서비스의 이용대금의 지급방법에 대하여 회사가 정한 지급방법 중 하나를 선택할 수 있다.

② 회원이 회사가 정한 지급방법 중 하나를 선택하고 회원의 결제 이행을 위해 필요한 개인정보를 정확하게 입력하여야 한다.

③ 회사는 회원이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않는다. 단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

 

 

제 14 조 (이용대금의 환불)

① 회사는 회원이 유료서비스 이용을 위해 회사에 지급한 서비스 이용대금은 원칙적으로 환불하지 않는다.

② 회사는 회원이 유료서비스 이용을 위해 이용대금을 이중지급한 경우에는 환불한다.

 

제 15 조 (정보내용에 대한 권리와 의무)

① 정보내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 정보 게시물을 말한다.

② 회원이 등록한 게시물에 대한 저작권을 포함한 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있 다.

③ 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.

④ 모든 게시물의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.

➄ 회원이 선택하거나 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 구성, 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통한 언론 배포 또는 제휴사에게 제공될 수 있다. 단, 개인이 식별될 수 있는 형태가 아니어야 한다.

⑥ 회사가 작성한 정보내용에 대한 저작권을 포함한 모든 권리 및 책임은 회사에게 있다.

⑦ 회사는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자, 잘못된 사진(본인 인물사진이 아닌 경우) 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.

➇ 회사는 구인/구직회원의 게시물을 보다 빠른 구인/구직을 위해 게시판 최상단으로 임의갱신하여 회원에게 노출시킬 수 있다.

➈ 회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링, 고객문의 용도에 한하여 회원의 채용/인재정보를 열람할 수 있다.

 

제16조 (회사의 의무)

① 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 안정적, 계속적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.

② 회사는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 한다.

③ 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다.

④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.

⑤ 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 다만 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구 받은 경우에는 회원의 개인정보가 공개될 수 있다.

 

제17조 (회원의 의무)

① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.

② 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 복사, 복제, 출판·방송, 변경, 번역 등 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.

③ 회원은 서비스의 이용권한 등 이용계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없다.

④ 회원이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니한다.

⑤ 회원이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, 회원은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.

 

제 18조 (금지행위)

①회원은 본 서비스를 구인 구직의 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

1) 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위

2) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위

3) 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

4) 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위

5) 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위

6) 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위

7) 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위

8) 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위

9) 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생하는 행위

10) 허위광고, 음란한 광고 등 불량광고를 등록하는 행위

11) 기타 본 서비스 명예를 훼손하거나 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절하다고 판단되는 행위

12) 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

② 본조 제①항 각호의 행위가 적발된 경우, 회사는 회원에게 사전통지나 동의 없이 게시물을 삭제할 수 있으며, 제6조 ②항에 의거 회원과의 이용계약을 해지하거나, 해당 회원의 서비스 이용자격을 정지할 수 있다.

 

 

제19조 (손해배상)

① "회사"가 이 약관의 규정을 위반함으로 인해 "회원"에게 손해를 입히거나, 회사의 책임 있는 사유로 인해 회원에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상하여야 한다.

② 회원이 이 약관의 제5조, 제18조 등의 규정에 위반한 행위로 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임 있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 한다.

③ 회원이 본 약관 제18조 회원의 금지사항을 위반하여 사용하는 회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 50만원(1일광고비 50만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원 등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 회원은 회사에 배상하기로 한다. 단, 위반일수의 기산일은 최초 회원가입일로 하고 종료일은 회사가 회원의 이용을 정지한 일로 한다.

④ 타 회원(개인회원, 기업회원, 직업소개회원 등 모두 포함)의 귀책사유로 회원의 손해가 발생한 경우 회사는 이에 대한 배상 책임이 없다.

 

제 19조 (회원의 개인정보보호)

회사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력하여야 한다. 회원의 개인정보에 관해서는 정보통신망이용 촉진 및 정보보호등에관한법률에 따르고, 사이트에

"개인정보보보호정책"을 고지한다.

 

제 20조 (분쟁의 해결)

① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.

② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 회사의 주소지 관할법원으로 한다.

② 본조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용한다. 부칙의 약관은 2019년 4월 1일부터 시행한다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[개인정보수집 이용동의]

 

제1조 개인정보 수집 및 이용목적

온라인 구인구직사이트인 더큰사람(이하 사이트)에서 효과적인 구인구직 지원에 적합한 서비스를 제공하기 위해 회원의 구인구직 활동에 필요한 회원의 개인정보를 수집하고 있으며, 수집된 개인정보는 통계분석을 통한 고용 및 취업동향 파악 및 고용정책, 마케팅 자료로서 구인자와 구직자를 위한 적합한 서비스를 제공하는데 이용됩니다. 회원이 제공한 모든 정보는 아래의 구인구직 목적에 필요한 용도 이외는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

1) 회원관리

- 성명, 주민등록번호, 아이디, 비밀 번호, 본인인증

2) 서비스 제공 및 개발

- 이메일주소, 전화번호, 이메일 및 SMS 수신여부, 채용정보 매칭 및 컨텐츠 제공을 위한 개인식별, 회원간의 상호 연락, 구매 및 요금 결제, 물품 및 증빙발송, 부정 이용방지와 비인가 사용방지

3) 유료정보 이용에 대한 요금결제 및 요금정산

- 신용카드정보, 은행계좌정보

4) 구인/구직 정보 제공에 이용

- 주소, 사진, 결혼, 자녀, 국적, 나이, 학력/경력(선택사항), 근무 희망지역, 희망 업직종

 

2. 개인정보의 수집항목 및 수집방법

더큰사람이 온라인 구인구직사이트인 더큰사람(이하 사이트)에서 효과적인 구인구직 지원에 적합한 서비스를 제공하기 위해 회원의 구인구직 활동에 필요한 개인정보를 수집하고 있으며 수집항목과 수집방법은 아래와 같습니다.

 

가. 개인정보의 항목

 

1) 회원가입 시 수집항목

- 필수항목: 성명, 아이디, 비밀번호, 휴대폰번호, e-메일, 생년월일, 성별

- 선택항목: 이메일 수신 설정, SMS/MMS 수신 설정, 가입경로

- 페이스북 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용자가 설정한 계정 정보

 

2) 이력서 등록 시 수집항목

- 필수항목:

- 선택항목:

 

3) 인재정보 등록 시 수집항목

- 필수항목:

- 선택항목:

 

4) 유료 정보 이용 시 수집하는 항목

 

5) 모바일 서비스 이용 시 수집되는 항목

 

 

나. 개인정보 수집방법

홈페이지, 모바일, 이벤트 응모, 팩스, 우편, 전화, 고객센터 문의하기

 

 

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

회원가입일로부터 서비스를 제공하는 기간 동안에 한해 회원의 개인정보를 보유 및 이용하게 됩니다. 회원탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

 

1)상법 등 관계법령에서 규정한 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 보존기간 동안 거래내역과 최소한의 기본정보를 보유합니다.

- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년

- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년

- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년

 

2) 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.

3) 개인정보보호를 위하여 회원이 선택한 개인정보 보유기간(1년, 3년, 회원탈퇴시) 동안에 동 사이트를 이용하지 않은 경우에는 아이디를 휴면계정로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있다. 단, 이 경우 회사는 휴면계정 처리 예정일로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, SMS 중 하나의 방법으로 사전통지하며, 회원이 직접 본인확인을 거쳐 다시 사이트 이용 의사표시를 한 경우에는 사이트 이용이 가능하다.

 

 

개인정보 보호정책

[제1장  총칙]

 

 

제1조 (목적)

본 약관은 더큰사람에서 운영하는 구인구직 사이트(이하 "사이트"이라 한다)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 "서비스"라 한다)를 이용함에 있어 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함으로써 고객의 권익을 보호함을 목적으로 합니다.

 


제2조 (정의)


① 구인구직 사이트란 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터등 정보통신설비를 이용하여 재화 또는 용역을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하며, 아울러 사이버몰을 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다.


② 이용자란 더큰사람에 접속하여 이 약관에 따라 더큰사람가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.

③ 회원이라 함은 더큰사람에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 신규업체정보의 정보를 지속적으로 제공받으며, 더큰사람에서 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.


④ 비회원이라 함은 회원에 가입하지 않고 더큰사람가 제공하는 서비스를 이용하는자를 말합니다.

 


제3조 (약관의 명시와 개정)

① 더큰사람는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처(전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 더큰사람 인터넷 서비스 초기페이지에 게시합니다.


② 더큰사람는 약관의 규제등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

③ 더큰사람는 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 더큰사람의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.


④ 더큰사람는 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 더큰사람의 "이용자가 상당한 기간 내에 변경 약관에 대한 동의 여부를 표명하지 아니하는 때에는 변경약관의 적용을 받는 것으로 본다"는 취지의 통지를 하였음에도 이용고객이 동의 여부를 표명하지 아니한 경우 또는 부득이하게 그러한 통지를 할 수 없는 경우에는 개정 전에 체결된 계약에도 개정약관이 적용됩니다.

⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 내용(생략) ...

개인정보 수집ㆍ이용

수집하는 개인정보 항목 회사는 회원가입, 상담, 서비스 신청 등등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
ο 수집항목 : 이름 , 로그인ID , 비밀번호 , 이메일 ο 개인정보 수집방법 : 홈페이지(회원가입)


■ 개인정보의 수집 및 이용목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.
ο 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산 - 콘텐츠 제공 ο 회원 관리 - 회원제 서비스 이용에 따른 본인확인 , 개인 식별 , 불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지 ο 마케팅 및 광고에 활용 - 이벤트 등 광고성 정보 전달

■ 개인정보의 보유 및 이용기간 원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 관계시령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 보존 항목 : 이름 , 로그인ID , 이메일 보존 근거 : 회원식별 보존 기간 : 회원탈퇴시까지 내용(생략) ...

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